Aufgabe:
Verantwortung für die Unternehmens- und Ergebnisentwicklung (gemeinsam mit einem zweiten Geschäftsführer) Verantwortung für alle Operations Funktionen; Schwerpunkt auf Logistik, Personalmanagement, Facility Management und Qualitätsmanagement Steuerung und Mitgestaltung der Integrationsprozesse Übergeordnete Verantwortung für exzellente Prozesse und das operative Tagesgeschäft Enge Zusammenarbeit mit dem zweiten Geschäftsführer, der Sales verantwortet Sicherstellung von guten Kooperationen der Verantwortungsträger auf GruppenebenQualifikation:
Fundierte, mehrjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Führung eines Unternehmens oder eines Geschäftsbereiches Kompetenzen im Bereich Logistik und / oder Personalmanagement Die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln, sowie Prozesse zu gestalten und zu steuern Einen strukturierten und kooperativen Arbeitsstil Hands-On-Mentalität Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenWeitere Angebote in den Bereichen:
