Aufgabe:
Sie entwickeln und setzen die globale Einkaufsstrategie in enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung um, mit dem übergeordneten Ziel die Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit entlang der gesamten Lieferkette zu gewährleisten und zu steigern Darüber hinaus obliegt Ihnen die Leitung der zentralen Einkaufsabteilung mit einem Team von 9 Mitarbeitenden sowie die intensive Zusammenarbeit mit den Einkaufsabteilungen der internationalen Tochtergesellschaften, um eine einheitliche Einkaufsstrategie zu fördern Ferner sind Sie verantwortlich für die Optimierung der Lieferantenbasis, einschließlich der Identifizierung von Kosteneinsparpotenzialen, unter Berücksichtigung von Qualität und Verfügbarkeit der Produkte und Materialien Die Gestaltung und Implementierung von Einkaufsstandards und -richtlinien, die insbesondere die Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) sowie ESG-Kriterien berücksichtigen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Der Aufbau und die Pflege strategischer Beziehungen zu internationalen Lieferanten und Verhandlung von Rahmenverträgen und Konditionen zur Sicherung langfristiger Partnerschaften Die Implementierung von Prozessen zur Risikoanalyse und -minimierung in der Lieferkette und Sicherstellung der Einhaltung von Menschenrechtsstandards und Compliance-Richtlinien runden Ihr Aufgabenspektrum ab Abschließend verantworten Sie die Budgetplanung und regelmäßige Reportings an die Geschäftsführung zur Gewährleistung transparenter und effektiver EinkaufsprozesseQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien Fundiertes Wissen über internationale Lieferketten und Märkte sowie Kenntnisse in der Implementierung von Nachhaltigkeitsstandards und Compliance im Einkauf Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke, verbunden mit interkultureller Kompetenz Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld Führungserfahrung Sicherheit im Umgang mit den einschlägigen EDV-Systemen (proAlpha, MS Office etc.) Übergreifendes Verständnis für organisatorische AbläufeWeitere Angebote in den Bereichen:
